【工会会员要按什么缴纳会费】工会会员的会费缴纳标准，是根据国家相关法律法规和工会章程来制定的。不同地区的工会可能会有不同的具体规定，但总体上遵循一定的基本原则。本文将对工会会员缴纳会费的标准进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、工会会员会费缴纳的基本原则
1. 自愿原则：工会会员在加入工会时，需自愿缴纳会费，不得强制。
2. 按比例缴纳：通常按照工资收入的比例缴纳，具体比例由各级工会组织自行规定。
3. 统一标准：同一单位或地区的工会会员，应执行相同的缴费标准，确保公平性。
4. 定期缴纳：一般为按月或按年缴纳，部分单位可选择按季度缴纳。
5. 费用用途透明：所缴会费用于工会活动、职工福利、维权服务等，需定期公示。
二、常见会费缴纳标准（参考）
| 项目 | 内容说明 |
| 缴费对象 | 工会会员（正式职工） |
| 缴费基数 | 本人工资收入（基本工资+绩效工资等） |
| 缴费比例 | 一般为0.5%~1%，部分地区可能略有差异 |
| 缴费方式 | 银行代扣、现金缴纳、线上支付等 |
| 缴费周期 | 按月或按年缴纳 |
| 费用用途 | 工会活动、职工培训、困难帮扶、法律援助等 |
| 优惠政策 | 对低收入会员、退休人员等有减免政策 |
三、各地实际执行情况举例
- 北京地区：一般为工资的1%，部分单位可根据实际情况调整。
- 上海地区：多数单位按0.5%缴纳，部分企业按0.8%执行。
- 广东地区：部分企业实行“阶梯式”缴费，工资越高，比例越高。
- 四川地区：部分行业工会按月缴纳，金额约为5元/人。
四、注意事项
1. 工会会员应主动了解所在单位工会的具体缴费标准。
2. 若对缴费标准有疑问，可向工会委员会或上级工会咨询。
3. 会费缴纳情况应定期公开，接受会员监督。
4. 如遇单位未按规定缴纳或挪用会费，可向工会上级部门举报。
总结
工会会员的会费缴纳主要依据工资收入比例，具体标准因地区和单位而异。会员应了解并遵守本单位工会的缴费规定，确保自身权益得到保障。同时，工会也应做到公开透明，增强会员的信任感和参与度。