【六险一金多少钱一个月工资5000扣完还剩多少】在当前的就业环境中，很多打工者对“六险一金”的具体缴纳比例和实际到手工资不太清楚。尤其是当月工资为5000元时，很多人想知道扣除“六险一金”后，最终能拿到多少钱。下面我们将以“六险一金多少钱一个月工资5000扣完还剩多少”为主题，进行详细分析，并附上表格总结。
一、什么是“六险一金”？
“六险一金”并不是一个官方术语，而是民间对多种社会保障制度的统称。通常包括：
- 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
- 一金：住房公积金
其中，五险是强制性社会保险，由单位和个人共同缴纳；住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，但可以选择是否缴存。
二、工资5000元，六险一金怎么扣？
假设你所在城市为普通一线或二线城市（如杭州、南京等），根据2024年相关政策，以下为常见的缴纳比例（以个人部分为主）：
| 项目 | 缴纳比例（个人部分） | 计算金额（5000元） |
| 养老保险 | 8% | 400元 |
| 医疗保险 | 2% | 100元 |
| 失业保险 | 0.5% | 25元 |
| 工伤保险 | 0.2% | 10元 |
| 生育保险 | 0.8% | 40元 |
| 住房公积金 | 5%-12%（按地区而定） | 假设按7%计算：350元 |
合计个人部分：925元
三、单位承担的部分
虽然题目关注的是“扣完还剩多少”，但为了全面了解，也列出单位应缴纳的部分：
| 项目 | 缴纳比例（单位部分） | 计算金额（5000元） |
| 养老保险 | 16% | 800元 |
| 医疗保险 | 9% | 450元 |
| 失业保险 | 0.5% | 25元 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.5% | 假设0.5%：25元 |
| 生育保险 | 0.8% | 40元 |
| 住房公积金 | 5%-12%（按地区而定） | 假设7%：350元 |
合计单位部分：1690元
四、实发工资计算
如果月工资为5000元，扣除个人缴纳的“六险一金”共925元，那么：
实发工资 = 5000 - 925 = 4075元
五、总结
| 项目 | 个人缴纳金额（5000元） |
| 养老保险 | 400元 |
| 医疗保险 | 100元 |
| 失业保险 | 25元 |
| 工伤保险 | 10元 |
| 生育保险 | 40元 |
| 住房公积金 | 350元（按7%） |
| 合计 | 925元 |
实发工资：4075元
六、注意事项
1. 不同城市政策不同：上述数据为通用参考，具体需根据当地社保局规定。
2. 公积金可选缴：部分单位可能只按最低比例缴纳，甚至不缴。
3. 灵活就业人员：若为个体户或自由职业者，缴费比例会更高，且无单位部分。
如果你的月工资为5000元，扣除“六险一金”后，大约还能拿到4000元左右。这个数字虽然不高，但在当前生活成本下，仍能维持基本生活。建议合理规划收入与支出，确保生活质量。