【工资起征点是多少工资税的起征点是多少】在日常生活中，很多人对“工资起征点”和“工资税的起征点”这两个概念存在一定的混淆。其实，这两者虽然相关，但并不完全相同。为了让大家更清楚地了解这些内容，以下将从定义、适用范围以及具体数值等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、基本概念
1. 工资起征点：
指的是个人在取得工资收入后，不需要缴纳个人所得税的金额部分。也就是说，当月工资低于这个金额时，无需缴纳个税。
2. 工资税的起征点：
通常指的是“个人所得税的起征点”，即每月工资收入中免于计税的部分。这与“工资起征点”在实际使用中基本是同一个概念。
二、当前政策（以中国为例）
根据中国现行的个人所得税法，自2018年起，工资薪金所得的起征点为每月5000元人民币。这意味着，如果一个人的月工资收入不超过5000元，那么他/她不需要缴纳个人所得税。
此外，还有专项附加扣除项目，如子女教育、赡养老人、住房贷款利息等，这些都可以在计算应纳税所得额时进行抵扣，从而进一步降低税负。
三、不同收入情况下的个税计算
| 月工资收入 | 是否需要缴税 | 说明 |
| 低于5000元 | 不需要缴税 | 起征点以下，不计税 |
| 5000元 | 不需要缴税 | 刚好等于起征点，不计税 |
| 5001元 | 需要缴税 | 超过起征点部分按税率计算 |
| 10000元 | 需要缴税 | 按照累进税率计算应纳税额 |
> 注： 实际应纳税额还需考虑专项附加扣除及社保公积金等扣除项。
四、总结
工资起征点和工资税的起征点在现实中通常是一致的，指的是个人每月工资收入中不需要缴纳个税的部分。目前中国的个税起征点为5000元/月，超过该金额的部分将按照相应的税率进行征收。同时，通过合理的专项附加扣除，可以有效减轻税负。
如果你对自己的工资是否需要缴税有疑问，建议结合自己的实际情况，参考个税计算器或咨询专业人士，确保准确无误。