【工商银行招聘考什么】在应聘中国工商银行（ICBC）的过程中，了解考试内容和形式是非常重要的一步。工商银行作为国内最大的商业银行之一，其招聘流程严谨且具有一定的专业性。本文将对“工商银行招聘考什么”进行详细总结，并以表格形式清晰展示相关内容。
一、笔试内容概述
工商银行的招聘笔试通常包括以下几个部分：
1. 职业能力测试（行测）
2. 英语水平测试
3. 专业知识测试
4. 综合知识与金融常识
其中，前两项为通用类考试内容，后两者则根据岗位不同有所侧重。
二、具体考试内容及说明
| 考试模块 | 内容说明 | 考试形式 | 备注 |
| 职业能力测试（行测） | 包括逻辑推理、数量关系、资料分析、言语理解等 | 选择题 | 一般为客观题，考查基础思维能力 |
| 英语水平测试 | 主要考察阅读理解、词汇语法、完形填空等 | 选择题 | 部分岗位要求较高英语水平 |
| 专业知识测试 | 根据应聘岗位（如金融、经济、计算机等）设置 | 选择题或简答题 | 岗位相关性强，需提前准备 |
| 综合知识与金融常识 | 涉及银行基础知识、金融政策、经济常识等 | 选择题 | 重点考察对银行业务的了解 |
三、面试内容介绍
通过笔试后，进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，通常包括以下
- 自我介绍
- 行为面试问题（如：你如何处理工作压力？）
- 情景模拟题（如：客户投诉如何处理？）
- 专业问题（针对岗位相关知识提问）
- 英语口语表达（部分岗位要求）
四、备考建议
1. 熟悉考试大纲：关注工行官网或招聘公告，获取最新考试信息。
2. 多做真题练习：通过历年真题掌握题型和难度。
3. 提升英语能力：尤其是有外企背景或国际化岗位需求的考生。
4. 加强专业知识复习：结合岗位要求有针对性地学习。
5. 模拟面试训练：提前准备常见问题，增强表达能力和应变能力。
五、总结
工商银行招聘考试内容全面，既注重基础知识的掌握，也强调实际应用能力的体现。考生在备考过程中应合理规划时间，注重系统复习与实战演练相结合，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
提示：不同地区或不同岗位的考试内容可能略有差异，建议以官方发布的招聘信息为准。