大家好,小宜来为大家讲解下。后备干部考察材料，后备干部考察材料模板）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
昨天，接到上级组织通知，内容很简短，下周要到这个新建单位开展人事干部考察工作，需做出相应的准备。人事事宜向来十分敏感，具体考察内容只有届时才清楚。
也是，一个单位的正常有序运转肯定离不开强有力的领导集体和组织机构，我们这个新建单位已由工程建设阶段转入中心业务工作，配齐配强领导班子已显得十分紧迫。对我们这些从全国各地抽调过来参加重点工程的建设者来说，这段经历十分的宝贵，也大都是费劲周折满怀激情和希望过来的，也都想通过重点工程的历练砥砺品质、增长本领、有所成就。
毋庸置疑，一个新建单位有着更多的进步机会和成长平台，而对一个人的成长进步来说机会和平台十分的重要，无论你多么有激情和才华，如果是一直没有机会慢慢的也就磨去了棱角，消散了激情，也就平庸无常、难有作为。只是，对于很多人来说机会都是可遇不可求的，相信这个新建单位会给那些想干事、能干事的同事搭建干成事平台，营造施展才华和学识的平台。
越共中央组织部副部长阮光阳撰文说，大力创新党的组织干部考核、安排、提拔、使用等工作。是党建干部提升自身能力、提高组织素质和运行效率的条件；有助于防止和扭转政治思想、道德和生活方式的恶化。
胡志明主席生前曾指出：“在提拔干部之前，一定要讲清楚。不仅要考虑他们的工作，还要考虑他们的生活方式。不仅要考察他们的文字和口语，还要考虑他们的行为是否与他们的言行一致” 。
天下第一廉吏于成龙故居，位于山西省吕梁市方山县北武当镇来堡村。于成龙大器晩成，45岁正式进入官场成为县处级干部，抽签任于千里之外的广西罗城知县，之后多次考核优秀，不断晋职，历任代理武昌知府，福建按察使、布政使、巡抚和总督、加兵部尚书、大学士等职，以卓著的政绩和廉洁刻苦的一生，深得百姓爱戴，被誉为“清官第一、天下第一廉吏”。
放心，紧箍咒正在加紧研究中//@阿卡布兰卡:献血是不是应纳入每年的干部考核
深蓝的世界观
卫健委：将无偿献血纳入社会征信体系是一种激励措施。这样的举措合情理，顺民意。其实还应该把更多的免费为社会和他人提供服务的行为纳入社会征信体系，比如各种活动的志愿者服务、义工、见义勇为的行为等等……另外，即然是激励措施那么如何激励机制应该包括奖励措施具体的标准与实施方案。是一个好举措，值得支持和点赞！
#话说职场# ，#HR的日子# #从今天起记录我的2023# 连续两天到几个部门进行干部提任考察，我参与考察了政企市场条线、计划建设条线、网络技术条线的6名干部，针对每名被考察对象都要访谈超15人，口干舌燥的交流了90人次，访谈中“你认为**同志有什么短板不足，或者有什么提升改进的建议”的交流环节，着实是最精彩有趣的[灵光一闪][灵光一闪]
分享有趣的几例[看][看]
1.某某同志能力突出，业绩亮眼，就是说话不太讲究，得注意保护团队员工积极性——委婉的说人家沟通粗鲁[捂脸]
2.某某同志在参加体育锻炼集体活动方面不积极，整天加班加点，不顾身体健康，在劳逸结合方面要改善——夸领导爱岗敬业讲奉献[打脸]
3.某某同志本专业研究深入，出于对其个人发展更进一步的期待，建议能扩大各专业条线的学习涉猎，提升融合融通能力，在改革中做出更大贡献——这是比较客观又会讲话的[中国赞]
4.某某同志创新性强，引领了多项大项目，获得各类奖项，不过建议增强转收能力，以及真正推动项目推广复制，助力经营单位拿项目——这是说光搞花样、不带来收入、不贡献利润、基层不好复制案例[大笑][大笑]
你们一般怎么说领导的短板不足？#干部评议# 在评论区交流一下呀[看见彼此][看见彼此][看见彼此][看见彼此][看见彼此]
城发供热公司开展干部试用期满考核测评会议
文·图/贾玥
1月6日上午，城发供热公司党委副书记、纪检书记娜仁一行前往三合村分公司对履职满一年的两位基层干部进行转正考核。三合村分公司领导班子成员、部门负责人、职工代表共计21人参加会议。
会上，郭建清、贾银春两位同志紧紧围绕一年试用期内的思想政治表现、履行职责情况、工作作风和廉洁自律等方面工作进行了总结，分析了存在的不足，提出了今后的努力方向。随后，本着客观、公正、实事求是的原则，与会人员以不记名填写的方式对两位同志试用期任职情况进行了民主测评。
娜仁表示，两位干部这一年来的工作公司党委有目共睹，特别是三合村分公司200t燃煤热水锅炉的正式投运，是班子上下共克时艰齐奋战的成果；三合村分公司在确保供热质量的前提下，优化、细化客服工作和收费工作稳步提升。
娜仁强调，作为供热企业的基层干部，接下来的工作中一定要主动担当作为，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风投入到工作中，围绕公司发展高效履职。
领导干部政治素质考察自评材料提纲
一、政治建设挺在前，以绝对服从彰显政治忠诚。
二、基层党建抓在手，以坚定信念强化政治定力。
三、分管任务落在实，以为民服务展现政治担当。
四、统筹责任扛在肩，以谋划发展提升政治能力。
五、底线原则记在心，以慎独慎微保持政治自律。
莎局视察工作完毕，大家抓紧时间开个短会……莎局对下一阶段防疫防控、集训比赛做工作部署[耶][耶]这小老干部，太像样了[赞][赞][送心][送心]
这些天在考察干部，有朋友同事打来电话关心。这个年纪了，不太会有机会了。而且提拔从来不是单纯靠工作的！也是这些年想得更明白的，自己责任心太强，心累！昨天参加葬礼，灰飞烟灭，尘归尘土归土，感叹，过好当下！
树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。
加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
完善干部考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径
本文后备干部考察材料，后备干部考察材料模板）到此分享完毕，希望对大家有所帮助。