大家好,小宜来为大家讲解下。全国人才市场（全国人才市场查询这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
10650元，2023年春节后上海招聘月薪全国最高！基于58同城、赶集直招调查显示全国人才市场信息，好消息是全国头部城市招聘企业平均月薪为8203.56元，与去年差不多，其中上海招聘平均月薪全国最高，达到10605元。坏消息是2023年春节假期结束后的三天，求职投递简历量环比上涨73.94%，说明去年失业人员比较严重，某些行业某些岗位可能面临残酷的竞争，找工作的周期可能会比往年更长。
#城市观察员# #上海头条#
2022年，依然是曲折起伏的一年。疫情政策调整、俄乌冲突、美联储加息等事件深刻影响着各行各业。
回顾过去这一年，虽然市场充满了不确定性，却仍有不少企业在其中寻获了机遇。
我们看到科技、消费品、电商等行业中，有不少企业开始将目光投向海外，扬帆起航，大力发展出海业务；机器人行业在智能技术的加持下，进入到了新的转型期，迎来跨跃式发展；新能源行业在国家政策的鼓励下，增长强劲，进入高质量增长阶段。
几家欢喜，几家忧愁。
也有行业在过去这一年中面临了前所未有的挑战。地产行业受疫情、政策调控等影响，发生了结构性变化；消费品行业受封控等影响，在逆境中求生，寻求新的突破机会点；医疗大健康行业在后疫情时代，行业泡沫被戳破，企业亟需找到创新破局之路；互联网行业中各个大厂纷纷开始优化结构，以守为攻。
进入到2023年，国内疫情防控措施逐渐放松，并进入新阶段，这意味着国内消费将强劲反弹。同时，国家也在持续推进高水平对外开放，吸引外资。
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社交招聘
#话说职场# 接着昨天我的应聘被拒的话题再谈谈现在的职场
就目前中 国用人市场的情况来看，一边是全中国到处在抢人 公司出现的用工荒 ，一边是70后80后因年龄门槛被拒职场外，这是目前人才市场上的一对矛盾。
其实大家都明白 目前社会人口存量来看，90后约1.6亿人口数 00后约1.4亿人口数，老年人口将近2.6亿人口，然后因为现在的大数据平台的就业模式 90后再进公司或工厂打工的人越来越少 ，所以在公司或企业的真正劳动力还是在70及80后，这些数据企业的老板们需要思考的问题，现在不管是70或80后 这个时代的人 是人生的黄金时期 有能力 有担当 有学识 有经验 ，这年代的人不用 那还想用什么人呢？
另外一个最近延迟退休的话题在社会上也引起很大的反响，70后～80后的 男性退休将会落在65岁左右 女性也在55岁左右，那问题来了，现在的70后最大年纪是在53岁 ，到65岁还有12及以上的时间，这10几年如果没有正常的工作 都会变成自由职业者 那70～80后这代人的社保医保就变得很不稳定 都要靠自己缴纳社医保 这个财力的压力可想而知，所以有相当一部份人就弃保 弃缴，，，，，
所以总而言之 如果延休退休这个确定的话 那职场是否需要多接纳70～80后这一大部份人呢，这个需要政府部份多关注。
经济复苏的势头再次凸显，全国各地的人才市场开始疯狂抢占人才，为新春复工复产做准备。
春季是就业旺季，很多就业者就是想通过春季找到一份好的工作，为这一年打下好的经济基础，企业也期望在年初的时候，及时弥补辞职的空缺，同时弥补更优秀的人才，为企业换血。#我在头条搞创作#
太真实！这就是2022年的人才市场现状！企业招不到人，求职者找不到工作，看完你就明白原因了！
#人人能科普，处处有新知# #全国城镇6月失业率5.7%# #武汉头条#
全世界人才市场在中国，为人类而努力奋斗！
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你的工资拖后腿了吗？哪个城市的人才收入最高？▶
58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告，
上海城市平均月薪水平最高，为13402元，同比增长6.6%；
广州平均月薪增幅最高，同比增长26%至12952元，反映了强大的创新经济活力和人才需求增幅；
杭州位居第三，工资水平超越经济近年逐步下行的深圳。
上述数据折射出，在冲刺业绩的四季度，全国人才市场普遍“钱景”良好，同时，提供具有竞争力的薪酬，是一线城市吸才的重要手段。
中国不仅是商业市场，也是人才市场，有才华的人太多了。
【互联网半导体新能源用人需求最旺盛，居新发职位占比排名前两位】
据央视财经报道，近来，全国各地线上线下各类招聘活动密集举行。数据显示，从2023年春节后开工一周的新发职位占比排名来看，互联网、电子半导体集成电路位居前两位，计算机软件、机械设备均以5.05%的占比并列第三。可以看到，互联网、半导体、新能源等行业因为发展现状及前景较好，用人需求较为旺盛。
昨天，由重庆市人社部门主办的节后首场大型人才招聘会在江北区观音桥步行街广场举行。来自川渝两地300多家企业线上线下提供了超1.8万个就业岗位，吸引了近5万名求职者前来寻找机会，人才市场呈现供需两旺的局面。
不是太缺人了，人才市场求职多的是。高的不成，底的太底。中国就是不缺人。
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