您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。人才测评工具培训，人才测评工具有哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、人才测评可以分为：心理测评，结构化面试，评价中心等等。
2、心理测评适合于批量测试，批量出结果。
3、通常会与企业的招聘管理系统，或者网上申请系统结合在一起使用。
4、2、结构化面试是在面试过程中使用了，这个不用多讲。
5、3、评价中心包括 情景模拟，无领导小组讨论等技术，多用于最后一轮的复试过程中，需要专业的人员设计题目，以及评估。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。