您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。后备干部个人谈话流程，后备干部个人谈话记录相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、思路如下：首先是对后备干部个人谈话的主要内容做总结。
2、然后分述建议和意见。
3、示例如下： 谈话记录：一、着眼全局,切实加强后备干部培养锻炼(一)充分认识加强后备干部培养锻炼的重要性和紧迫性。
4、(二)准确把握后备干部培养锻炼的总体要求。
5、按照党政领导干部应具备的基本条件和“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求,坚持理论武装、业务培训和实践锻炼相结合,全面提高后备干部的综合素质和能力。
6、二、统筹规划,保证后备干部培养锻炼的各项措施落到实处(一)科学制定培养锻炼工作规划。
7、 (二)切实做好后备干部的理论学习和业务培训工作。
8、 (三)加大后备干部实践锻炼的工作力度。
9、 (四)积极探索后备干部实践锻炼的新途径。
10、 三、严格要求,进一步完善后备干部培养和管理的有关制度 (一)建立后备干部定期分析制度。
11、 (二)建立后备干部定期谈话制度。
12、 (三)建立后备干部信息收集和上报制度。
13、 四、加强领导,确保后备干部培养和管理工作取得实效 (一)明确职责,分类管理。
14、 (二)狠抓落实,务求实效。
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