IBM(纽约证券交易所代码:IBM)商业价值研究所(IBV)的一项新研究显示，负责领导和维护组织中的人工智能伦理的角色发生了根本性转变。当被问及哪个职能主要负责人工智能伦理时，80%的受访者指出，首席执行官等非技术高管是人工智能伦理的主要“拥护者”，这一比例较2018年的15%大幅上升。
这项全球研究*还表明，尽管发展值得信赖的人工智能非常必要，包括在可持续性、社会责任、多样性和包容性方面比同行表现更好，但领导者的意图和有意义的行动之间仍然存在差距。研究发现:
企业高管现在被视为人工智能伦理的驱动力
被调查者认为，首席执行官(28%)以及董事会成员(10%)、法律总顾问(10%)、隐私官(8%)和风险与合规官(6%)对人工智能伦理最负责。
66%的受访者认为首席执行官或其他c级高管对组织的道德战略具有强大的影响力，而超过一半的受访者认为是董事会指令(58%)和股东团体(53%)。
构建值得信赖的人工智能被视为一种战略差异化，组织开始实施人工智能伦理机制。
今年接受调查的商业领袖中，超过四分之三的人认为人工智能伦理对他们的组织很重要，而2018年这一比例约为50%。
与此同时，75%的受访者认为伦理是竞争差异化的来源，67%以上认为人工智能和人工智能伦理很重要的受访者表示，他们的组织在可持续性、社会责任、多样性和包容性方面优于同行。
许多公司已经开始取得进展。事实上，超过一半的受访者表示，他们的组织已经采取措施，将人工智能伦理嵌入到他们现有的商业伦理方法中。
超过45%的受访者表示，他们的组织已经创建了专门针对人工智能的伦理机制，如人工智能项目风险评估框架和审计/审查流程。