根据周三的报告，苹果公司由于iPhone销量疲弱而错过了12月季度的营收预期后，计划减少某些部门的新员工数量。彭博社援引熟悉此事的人士的话报道，首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)在1月初的一次全体会议上向员工披露了这一消息，当时他被问及iPhone销售下滑是否会导致招聘冻结。该报告称，库克在回应中说，彻底关闭员工队伍不是一个可行的解决方案，并补充说，苹果的健康状况不是通过员工的聘用率来衡量的。

裁员并非在全公司范围内，裁员将分散到多个部门。库克尚未确定哪些部门会受到招聘政策的影响，尽管他确认像苹果公司的人工智能团队这样的关键团队将继续积极招募新员工。报告称，这一变化不会影响该公司在德克萨斯州奥斯汀的新校区的计划，也不会影响其在洛杉矶的视频团队的扩建。

报告称，在与集团经理的单独会议中，一些高级副总裁表示，iPhone销售放缓代表了新创新的机会。

在库克宣布对苹果公司重要的12月季度的收入指南进行了令人惊讶的修订之后，召开了全体员工会议。首席执行官在给投资者的一份报告中说，该公司预计三个月的收入为840亿美元，低于去年11月份的季度收益报告中所预测的890亿美元至930亿美元之间。

收入下降的主要原因是iPhone销售放缓，尤其是在和其他新兴市场。库克在信中还指出，苹果在2018年的升级数量少于预期，这可能是由于电池更换量增加所致。

根据周一的一份报告，库克在1月的全体全体会议上透露，苹果在一项特殊维修计划下更换了大约1100万部iPhone电池，该服务的价格从79美元下调至29美元。在正常情况下，1100万个单位的数字超过了苹果预期的1到200万个替代产品。

除了减少新员工外，苹果还通过在2019年第一季度将iPhone的产量削减10 %来应对iPhone的销售。为了提高销量，该公司去年推出了促销升级计划，该计划提供了更低廉的价格。其最新的iPhone XS和XR系列。上周，该公司下调了经销商的iPhone XR价格，以刺激该国的需求。